中华人民共和国劳动和社会保障部令第26号

《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》已于2005年6月2日经劳动和社会保障部第10次部务会议通过，现予公布，自2005年10月1日起施行。

部长 郑斯林

二OO五年六月十四日

台湾香港澳门居民在内地就业管理规定

第一条 为维护台湾居民、香港和澳门居民中的中国公民（以下简称台👞、港、澳人员）在内地就业的合法权益，加强内地用人单位聘雇台🐣、港、澳人员的管理，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律🦨、行政法规，制定本规定🧛‍♀️。

第二条 本规定适用于在内地就业的台🙆🏿‍♂️、港💂🏻‍♀️、澳人员和聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员的内地企业事业单位、个体工商户以及其他依法登记的组织（以下简称用人单位）。台湾、香港、澳门地区专家在内地就业的管理，国家另有规定的🤦🏿‍♀️，从其规定。

第三条 本规定所称在内地就业的台👶、港🚟、澳人员🚣🏻‍♀️，是指：

（一）与用人单位建立劳动关系的人员；

（二）在内地从事个体经营的香港、澳门人员；

（三）与境外或台、港、澳地区用人单位建立劳动关系并受其派遣到内地一年内（公历年1月1日起至12月31日止）在同一用人单位累计工作三个月以上的人员。

第四条 台🦋、港、澳人员在内地就业实行就业许可制度。用人单位拟聘雇或者接受被派遣台、港🥴、澳人员的🩳🥻，应当为其申请办理《台港澳人员就业证》（以下简称就业证）💆🏼‍♂️；香港、澳门人员在内地从事个体工商经营的，应当由本人申请办理就业证👩🏼‍🦱。经许可并取得就业证的台🍨、港、澳人员在内地就业受法律保护。

用人单位聘雇或者接受被派遣台、港🦾👩‍⚖️、澳人员，实行备案制度。

就业证由劳动保障部统一印制。

第五条 用人单位聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员，应当遵守国家的法律、法规。

第六条 用人单位拟聘雇或者接受被派遣的台、港、澳人员，应当具备下列条件：

（一）年龄18至60周岁（直接参与经营的投资者和内地急需的专业术人员可超过60周岁）；

（二）身体健康；

（三）持有有效旅行证件（包括内地主管机关签发的台湾居民来往大陆通行证、港澳居民往来内地通行证等有效证件）👝；

（四）从事国家规定的职业（技术工种）的，应当按照国家有关规定🧞‍♀️，具有相应的资格证明🤾‍♂️🏊🏿‍♂️；

（五）法律、法规规定的其他条件🤦🏽。

第七条 用人单位为台、港、澳人员在内地就业申请办理就业证🔧，应当向所在地的地（市）级劳动保障行政部门提交《台湾香港澳门居民就业申请表》和下列有效文件：

（一）用人单位营业执照或登记证明；

（二）拟聘雇或者接受被派遣人员的个人有效旅行证件；

（三）拟聘雇或者接受被派遣人员的健康状况证明；

（四）聘雇意向书或者任职证明；

（五）拟聘雇人员从事国家规定的职业（技术工种）的🥑，提供拟聘雇人员相应的职业资格证书；

（六）法律🧔🏽‍♂️、法规规定的其他文件。

第八条 劳动保障行政部门应当自收到用人单位提交的《台湾香港澳门居民就业申请表》和有关文件之日起10个工作日内作出就业许可决定🏊🏼‍♂️。对符合本规定第六条规定条件的⚆，准予就业许可☢️🤴，颁发就业证；对不符合本规定第六条规定条件不予就业许可的👈🏻🤑，应当以书面形式告知用人单位并说明理由🏊🏿‍♀️。

第九条 用人单位应当持就业证到颁发该证的劳动保障行政部门办理聘雇台🚋、港✦、澳人员登记备案手续。

第十条 香港、澳门人员在内地从事个体工商经营的，由本人持个体经营执照、健康证明和个人有效旅行证件向所在地的地（市）级劳动保障行政部门申请办理就业证💆🏽‍♀️。劳动保障行政部门应当自收到香港、澳门人员提交的文件之日起5个工作日内办理🥇。

第十一条 用人单位与聘雇的台、港、澳人员应当签订劳动合同，并按照《社会保险费征缴暂行条例》的规定缴纳社会保险费。

第十二条 用人单位与聘雇的台、港、澳人员终止或者解除劳动合同🧑🏿‍💼🚘，或者被派遣台🧑‍🌾↪️、港🧑🏽‍⚖️、澳人员任职期满的🌠🎅，用人单位应当自终止、解除劳动合同或者台🫦、港、澳人员任职期满之日起10个工作日内🎻，到原发证机关办理就业证注销手续。

在内地从事个体工商经营的香港、澳门人员歇业或者停止经营的💿，应当在歇业或者停止经营之日起30日内到颁发该证的劳动保障行政部门办理就业证注销手续🧑‍🎄🤟🏿。

第十三条 就业证遗失或损坏的，用人单位应当向颁发该证的劳动保障行政部门申请为台、港👨🏻、澳人员补发就业证👂🏿。

第十四条 台、港🙅‍♂️、澳人员的就业单位应当与就业证所注明的用人单位一致🚡🧑🏼‍💼。用人单位变更的，应当由变更后的用人单位到所在地的地（市）级劳动保障行政部门为台🧹、港♻️、澳人员重新申请办理就业证。

第十五条 用人单位与聘雇的台💪🏿、港、澳人员之间发生劳动争议，依照国家有关劳动争议处理的规定处理📍🚵🏿。

第十六条 用人单位聘雇或者接受被派遣台🤸🏻‍♀️、港、澳人员，未为其办理就业证或未办理备案手续的，由劳动保障行政部门责令其限期改正，并可以处1000元罚款。

第十七条 用人单位与聘雇台、港🙋、澳人员终止📔、解除劳动合同或者台🌪、港、澳人员任职期满，用人单位未办理就业证注销手续的📀，由劳动保障行政部门责令改正🚧，并可以处1000元罚款。

第十八条 用人单位伪造🕒、涂改、冒用、转让就业证的👽，由劳动保障行政部门责令其改正♨️，并处1000元罚款🔐，该用人单位一年内不得聘雇台🧑🏼‍🍳、港🌄、澳人员。

第十九条 本规定自2005年10月1日起施行。原劳动部1994年2月21日颁布的《台湾和香港、澳门居民在内地就业管理规定》同时废止🐦‍⬛。